RSS-linkki
Kokousasiat:https://ristijarvi10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://ristijarvi10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 28.08.2023/Pykälä 103
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
RISTIJÄRVEN KUNTA
__________________________________________________________________________
Tehtävän vaativuuden arviointijärjestelmä (TVA)
Khall § 103
163/01.00.01/2023
Ristijärven kunnassa aloitetaan KVTES, TS ja OVTES -sopimusten piiriin kuuluville tehtäville vaativuuden arviointi.
Tehtävän vaativuuden arvioinnin tavoitteena on määritellä tehtäväkohtaisille palkanosille ja mahdollisille palkkaeroille oikeudenmukainen ja hyväksyttävä peruste.
Vaativuustekijöiden pohjalta tehdään arviointijärjestelmä, jonka avulla tehtävän vaativuuden arviointi voidaan suorittaa. Eri vaativuustekijöillä voi olla erilaiset painoarvot. Arviointi suoritetaan yhteismitallisesti ja yhdenmukaisin perustein.
Tehtävän vaativuuden arviointityöryhmänä toimii yhteistyötoimikunta. Arviointiryhmän tehtävänä on luoda arviointijärjestelmä sekä arvioida ja suhteuttaa koko organisaation kaikki tehtävät tehtäväkuvausten perusteella toisiinsa. Tuloksena on tehtävän vaativuuteen perustuva oikeudenmukainen tehtäväkohtainen palkkaus. Tehtäväkohtaiset vaativuuteen perustuvat palkat tulevat voimaan 1.3.2024.
Päätösehdotus:
Kunnanhallitus päättää aloittaa KVTES-, OVTES- ja TS-sopimusten piiriin kuuluvien tehtävien vaativuuden arviointijärjestelmän työstämisen päivitettyjen tehtäväkuvausten pohjalta.
TVA-järjestelmän piirissä on kunnan koko henkilöstö. Arviointityöryhmänä toimii yhteistyötoimikunta.
Päätös:
Hyväksyi.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |